2025年北京公务员考试公告尚未发布；但是据往年经验，2025北京公务员考试公告可能会在2024年10月底或11月份公布，考试时间和考试报名时间也将在公告中进行说明，2024北京公务员考试报名时间是2023年11月13—17日，考试时间是2023年12月3日，考生们可参考这个时间来估计2025北京公务员考试时间。更多信息详见北京公务员考试频道。

报考条件（2024北京公务员考试报考条件仅供参考↓↓↓）

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上、35周岁以下(1987年11月至2005年11月期间出生);

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具有大学专科及以上文化程度;

8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2023年11月。

地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。依据适当降低进入门槛政策新录用的公务员，应当在所报考区(系统)内艰苦边远地区基层机关最低服务5年(含试用期)，未满5年的，不得交流(含公开遴选)到上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流到本市其他区和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括艰苦边远地区的机关)。另外，按照有关规定，新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

(二)其他要求

1.面向2024年应届毕业生的招考职位，限于列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2024年应届毕业生报考，包括：北京生源应届毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;京外普通高等学校中学历学习期间获得校级以上“三好学生”“学生干部”或者校级一等以上“学生奖学金”的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生(除另有限定外，报考特殊职位的不要求上述资格条件)。

2023年1月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外学位，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。包括：具有北京市常住户口的留学回国人员;符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》(京政发〔2009〕14号)要求的非北京市常住户口留学回国人员。

2.要求“基层工作经历最低年限”为2年以上(含2年)的招考职位，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有2年以上(含2年)基层工作经历的人员(不包括2023年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。

3.要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的招考职位，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括2023年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和符合面向2024年应届毕业生招考职位条件的人员报考。

4.面向服役期满退役大学生士兵的招考职位，限于符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》规定的人员报考，包括：在校期间从本市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2024年应届毕业生(不含外地生源高职或专科毕业生);应届毕业当年从本市入伍且2023年退出现役的服现役期满、表现良好的退役士兵。

在军队服役五年(含)以上的北京籍高校毕业生退役士兵，可以报考面向服役期满退役大学生士兵的招考职位。

5.面向残疾人的招考职位，限于持有《中华人民共和国残疾人证》的人员报考，包括以下两类：一是截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的残疾人(不包括2023年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生);二是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2024年应届残疾人毕业生，包括：北京生源应届残疾人毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届残疾人毕业生。

6.面向服务基层项目人员的招考职位，限于截至报名时在岗，2024年合同期满的北京市乡村振兴协理员等本市服务基层项目人员报考。

给定材料：

超50个品牌首度进驻南京开设首店、商场三成品牌进驻南京……试营业半年之后，备受瞩目的南京国金中心商场日前正式开业，首店引领消费场景和商圈版图迭代升级，成为高水平建设国际消费中心城市的一道亮丽风景线。

“完善扩大消费长效机制，减少限制性措施，合理增加公共消费，积极推进经济。”党的二十届三中全会《决定》中关于经济的新表述，成为人们热议的话题。相比此前人们较为熟悉的首店经济，经济在内涵和视野上又有新拓展。此次进入三中全会《决定》，传递我国进一步全面深化改革打造新的增长点、促进消费提质升级的政策考量。

经济是指国内外品牌在某一地区发布产品、推出新业态、新模式、开设首店等经济活动的总称，涵盖了企业从产品到服务的发布、展出，到落地开设门店、设立研发中心，再到设立企业总部的链式发展全过程。经济自带时尚、品质、新潮、稀缺属性，对消费者尤其是年轻人有着独特的吸引力。因此，经济已经成为城市和商圈的“流量制造器”。

经济魅力的核心在于“首”字，但一个“首”字并不足以让经济“一劳永逸”。很多城市并不缺少品牌，但缺少能够持续保持良好运营、从“网红”变“长红”的佼佼者。一些首店往往集中在品或潮牌上，虽然很“高大上”，但容易导致“逛的人多、买的人少”;还有一些首店停留在同质化竞争层面，甚至不乏一些鱼龙混杂的伪首店、商标店，对整个城市商业品牌造成伤害。即便首店“一炮而红”，如果无法持续创新，也可能“昙花一现”，难以实现从“网红打卡地”到“消费目的地”的关键一跃。

进一步放大“以首带面”效应，打造从新品发布到首店、总部的生态链，成为当前经济社会发展形势下的新挑战新要求。近年来，江苏经济势如长虹。就拿苏州来说，去年新引进品牌首店249家，同比增长超50.9%。苏州经济为啥这么火?原因在于苏州除了积极吸引品牌落地，还开辟经济“新赛道”，颇具匠心地将“苏元素”文化内涵和“首品牌”消费结构匹配融合，为消费者提供“1+1>2”的独特体验。此外，苏州在全省率先出台促进首店经济高质量发展的相关政策措施，吸纳全球知名首店品牌落户，加大本土首店品牌的培育和孵化，政策的助推和引领效应显现。

“首”上加码给力，“首”中挖潜育新，才能“能级”，引燃“消费热力”，为城市聚集强劲而持续的消费流量和发展增量，为促进内需潜力加快释放“添柴加薪”。

【作答要求】

透过“新词”看改革，二十届三中全会中提到“经济”，请根据给定资料，谈谈你对“经济”的理解。

要求：观点明确，逻辑清晰，内容全面，字数不超过400字。

【参考答案】

经济是指国内外品牌在某一地区经济活动的总称，涵盖了企业链式发展全过程。在首店经济的基础上拓展了内涵和视野。应该积极推进。

经济为全面深化改革打造新的增长点、促进消费提质升级。一方面引领消费场景和商圈版图迭代升级，成为高水平建设国际消费中心城市的一道亮丽风景线。另一方面经济自带时尚、品质、新潮、稀缺属性，对消费者尤其是年轻人有着独特的吸引力。但一些城市难以持续良好运营，无法持续创新。究其原因，一是集中在品导致消费者少，二是同质化竞争，鱼龙混杂，伤害城市商业品牌。

因此，一方面要积极创新。积极吸引品牌落地，还开辟经济“新赛道”，以匠心讲文化内涵和“首品牌”消费结构匹配融合，为消费者提供的独特体验。另一方面要政策助推引领。政府出台促进首店经济高质量发展的相关政策措施，吸纳全球知名首店品牌落户，加大本土首店品牌的培育和孵化。才能“能级”，引燃“消费热力”。

（责任编辑：李明）