【什么是无领导小组讨论】

无领导小组讨论，是一种集体面试方法，一般6-12人为一组。其通过给应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论并达成一致意见，从而观察与评价应试者的基本能力和基本素养。

【与其他考试形式的区别】

无领导小组讨论这种考试形式，与结构化、结构化小组差别较大，具体体现在四个方面：

1.考试人数上的差别。

与结构化考试的1名考生、结构化小组的标准3名考生相比，无领导小组讨论考试的考生人数更多，通常最少6名考生，最多12名考生。所以对于应试者来讲，挑战性更大。

2.考试时长上的差别。

无领导小组讨论的考试时长，随着考试人数的变化，考试时长也随之增加或减少。通常6名考生考试时间为60分钟，每增加1名考生，考试时间增加5分钟，12名考生的考试时间为90分钟。

3.考查形式上的差别。

结构化和结构化小组两种考试形式，考生需要自己确定作答内容，而相比而言，无领导小组讨论考试中设置的题目，除第一题外，其他题目需要所有应试者共同参与，通过小组讨论的形式确定作答内容。

4.测评能力上的差别。

无领导小组讨论这种考试形式对于应试者的能力测查更加全面，除了要求考生需要具备综合分析能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧等能力外，还考查考生的临场应变能力、团结协作能力、统筹协调能力、责任感、自信心等。

【面试流程介绍】

1.提纲准备阶段

本阶段时长通常为10分钟。这个阶段，考生需要着重准备第一题的作答内容，要考虑到作答内容的性、全面性，还要做到重点突出。

2.个人陈述阶段

根据考试组织情况，2分钟或3分钟每人次较为常见。个人陈述阶段只要求针对第一题作出回答，答题顺序依照考场要求，如要求“按照序号依次作答”，那么，答题顺序即为1号到6号。

3.小组讨论阶段

根据题目设置，一般讨论第二题和第三题，通过小组成员们的共同合作，提出意见和想法，讨论内容的合理性，将讨论内容进行总结、概括、梳理来最终达成一致意见。

4.总结陈词阶段

本阶段时长通常为5分钟。根据不同考试的设置，总结陈词阶段或有或无。本阶段主要针对第三个阶段—小组讨论阶段进行总结，可包含小组成员的讨论状态，成员间的矛盾冲突点，最终统一的讨论结果等内容。

（责任编辑：李明）